Requisitos dos alumnos: Os destinatarios principais destas accións formativas son os traballadores das cooperativas agrarias galegas e outras entidades de economía social e os seus socios, podendo ter, nalgún caso, en función da vía de financiación, persoas desempregadas (consultar con AGACA)
As datas de celebración son orientativas e poden sofrir modificacións. AGACA confirmará a admisión a cada solicitante.
Modalidades: P: Presencial, D: Distancia , T: Teleformación, M: Mixto
| ACCIÓN FORMATIVA - LUGAR | Mod. |
Horas |
Data inicio |
Data final. |
|||
| A COMUNICACIÓN: O PRIMEIRO PASO PARA O ÉXITO | T |
75 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| A EXCELENCIA NA XESTIÓN DE PROXECTOS | P |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| A ORGANIZACIÓN DO TRABALLO | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| A XESTIÓN DAS PERSOAS COMO FACTOR DE ÉXITO NA EMPRESA | D |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ADECENTAMENTO DE NÚCLEOS RURAIS | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ADMINISTRACIÓN DE PERSOAL | T |
70 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ADMINISTRATIVO COMERCIAL | D |
180 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ADMINISTRATIVO CONTABLE | D |
150 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ADMINISTRATIVO DE PERSOAL | D |
130 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ALEMÁN AVANZADO | D |
206 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ALEMÁN INTERMEDIO | D |
206 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ALEMÁN PRINCIPIANTE | D |
206 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ALIMENTACIÓN DO GANDO VACÚN | P |
45 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ANÁLISE DE SOLOS E AUGAS | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ANÁLISE E MELLORA DA CALIDADE DO LEITE | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| APLICACIÓN DAS ENERXÍAS RENOVABLES | T |
300 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| APLICACIÓN NAS EMPRESAS DA CONCILIACIÓN DA VIDA LABORAL E FAMILIAR E A IGUALDADE DE XÉNERO | D |
25 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| APLICADOR/MANIPULADOR DE PRODUTOS FITOSANITARIOS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| APTITUDE EMPRESARIAL AGRARIA | P |
250 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ARABE | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ARTE FLORAL | P |
35 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS | D |
120 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS | T |
120 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| AUTOCONTROIS NA EXPLOTACIÓN. EQUIPOS DE ORDEÑO E PLANS DE HIXIENE | P |
12 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| BASE DE DATOS ACCESS. NIVEL AVANZADO | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| BASES DE DATOS CON MICROSOFT ACCESS - NIVEL I | T |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| BASES DE DATOS CON MICROSOFT ACCESS - NIVEL II | T |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| BENESTAR ANIMAL. EXPLOTACIÓNS | P |
25 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| BENESTAR ANIMAL. TRANSPORTISTAS | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| BENESTAR ANIMAL. TRANSPORTISTAS E EXPLOTACIÓNS | P |
35 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CALIDADE DO LEITE | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CALIDADE DO LEITE. NOVAS TECNOLOXÍAS | P |
15 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CALIDADE E EXCELENCIA EFQM | D |
150 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CALIDADE E TRAZABILIDADE NA PRODUCIÓN AGROALIMENTARIA | p |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COACHING E MENTORING | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COMERCIO ELECTRÓNICO | D |
56 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CÓMO APROVEITAR AS NOVAS TECNOLOXÍAS NA XESTIÓN EMPRESARIAL | D |
125 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COMO PLANIFICAR E XESTIONAR UN PROXECTO NA EMPRESA | P |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COMO PLANIFICAR E XESTIONAR UN PROXECTO NA EMPRESA | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COMPETENCIAS PERSONAIS | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COMUNICACIÓN INTERNA | T |
70 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COMUNICACIÓN NA ECONOMÍA SOCIAL | P |
16 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONCEPTOS FUNDAMENTAIS DE CONTABILIDADE | D |
48 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONDUTOR DE VEHÍCULOS CLASE C | P |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTABILIDADE FINANCEIRA: TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN CONTABLE | D |
90 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTAMINACIÓN E XESTIÓN DE RESIDUOS | D |
45 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTAPLUS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTAPLUS | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTINUIDADE NAS EMPRESAS DE EXPLOTACIÓN AGRARIA | P |
21 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTRATOS, NÓMINAS E SEGURIDADE SOCIAL | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTROL DE PRAGAS E ENFERMIDADES EN PRADERÍAS E MILLO | P |
25 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTROL DE PRAGAS E ENFERMIDADES EN PRADERÍAS E MILLO | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTROL DE PRAGAS E ENFERMIDADES EN VIÑEDO | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTROL E XESTIÓN DO ESTRÉS LABORAL | T |
25 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CONTROL E XESTIÓN DO ESTRÉS LABORAL | D |
15 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| COOPERATIVISMO: ASPECTOS SOCIETARIOS E ASPECTOS ECONÓMICOS | P |
12 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CORRECCIÓN POSTURAL OSTEOARTICULAR I | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CORRECCIÓN POSTURAL OSTEOARTICULAR II | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CREACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CREATIVIDADE E RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS | D |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CURSO BÁSICO DE COOPERATIVISMO | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| CURSO SUPERIOR DE XESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS | D |
200 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DESEÑO DE PÁXINAS WEB | T |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DESEÑO DE PROXECTOS | T |
370 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DIRECCIÓN COMERCIAL | T |
70 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DIRECCIÓN DE PROXECTOS | T |
380 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | T |
360 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DIRECCIÓN E DESENVOLVEMENTO DE EQUIPOS DE TRABALLO | D |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DIRECCIÓN ESTRATÉXICA | T |
75 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DIRECCIÓN FINANCEIRA | T |
75 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| DIRECCIÓN MEDIOAMBIENTAL | D |
150 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EDUACIÓN AMBIENTAL | T |
200 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EFICACIA DA XESTIÓN NA ORGANIZACIÓN | T |
90 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EFICACIA PERSOAL | D |
260 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EMPREGADO DE OFICINA | D |
160 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EMPRENDENDO UN PROXECTO DE EMPRESA | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ENXEÑERÍA AMBIENTAL: TRATAMENTO DE AUGAS RESIDUAIS INDUSTRIAIS | T |
200 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ENXEÑERÍA AMBIENTAL: TRATAMENTO DE EFLUENTES GASEOSOS | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ENXEÑERÍA AMBIENTAL: TRATAMENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS | T |
200 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ENXEÑERÍA AMBIENTAL: VALORACIÓN ENERXÉTICA | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ESPECIALISTA EN FISCALIDADE E PROCEDEMENTOS TRIBUTARIOS | T |
600 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ESTRATEXIA EMPRESARIAL | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ESTUDIO DE COSTES NAS EMPRESAS VITIVINÍCOLAS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EVALUACIÓN DE RISCOS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EVALUACIÓN DO IMPACTO AMBIENTAL | D |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EVALUACIÓN DO IMPACTO AMBIENTAL | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| EVALUACIÓN E MELLORA DE HABILIDADES DIRECTIVAS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FACTURAPLUS | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FACTURAPLUS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FERTILIZACIÓN DE SOLOS E NUTRICIÓN DAS PLANTAS | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FINANZAS PARA DIRECTIVOS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FINANZAS PARA NON FINANCEIROS | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FINANZAS PARA NON FINANCEIROS | D |
56 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FINANZAS PARA NON FINANCEIROS | D |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FOLLA DE CÁLCULO CON MICROSOFT EXCEL - NIVEL I | T |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FOLLA DE CÁLCULO CON MICROSOFT EXCEL - NIVEL II | T |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FORMACIÓN DE CONSELLOS REITORES | P |
27 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FORMACIÓN DE MULLERES PARA A PARTICIÓN NOS CONSELLOS REITORES | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FORMACIÓN EN NOVAS TECNOLOXÍAS DIRIXIDA A DIRECTIVOS DA PEME | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FORMACIÓN EN NOVAS TECNOLOXÍAS DIRIXIDA A DIRECTIVOS DA PEME | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FORMADOR DE FORMADORES | D |
70 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FORMADOR DE FORMADORES EN HIXIENE ALIMENTARIA | D |
200 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FRANCÉS AVANZADO | D |
206 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FRANCÉS INTERMEDIO | D |
206 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FRANCÉS NEGOCIOS | D |
206 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| FRANCÉS PRINCIPIANTE | D |
206 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| GUÍA DE BOAS PRÁCTICAS GANDEIRAS SEGUNDO O REFERENCIAL LEITE DE VACA CERTIFICADO DE COOPERATIVA | P |
10 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| HABILIDADES DIRECTIVAS | D |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| HABILIDADES DIRECTIVAS E TÉCNICAS DE LIDERADO | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| IMPLANTACIÓN E DESARROLLO DUN SISTEMA DE XESTIÓN MEDIOAMBIENTAL | D |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INFORMÁTICA. NIVEL AVANZADO | P |
70 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INFORMÁTICA. NIVEL BÁSICO | P |
70 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INFORMÁTICA. NIVEL MEDIO | P |
70 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INGLÉS AVANZADO | D |
256 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INGLÉS INTERMEDIO | D |
256 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INGLÉS NEGOCIOS | D |
256 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INGLÉS PRINCIPIANTE | D |
256 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INICIACIÓN A INFORMÁTICA | T |
25 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INNOVACIÓN E CREATIVIDADE | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INSEMINACIÓN ARTIFICIAL DO GANDO VACÚN | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INTERNET E CORREO ELECTRÓNICO I | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INTERNET E CORREO ELECTRÓNICO II | T |
25 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| INTRODUCIÓN O RETOQUE FOTOGRÁFICO CON PHOTOSHOP | T |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ISO 14001 | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ISO 9001 | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ITALIANO BÁSICO: USUARIO CON NOCIÓNS | T |
80 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ITALIANO INTERMEDIO | T |
80 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| LIDERADO | T |
160 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| LIDERADO E MOTIVACIÓN DE EQUIPOS | D |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MANAGEMENT | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MANEXO DE INVERNADOIROS | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MANIPULADOR DE ALIMENTOS | M |
10 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MAQUINARIA AGRÍCOLA | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN DESEÑO, XESTIÓN E DIRECCIÓN DE PROXECTOS | T |
900 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉXICA | T |
850 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉXICA EN TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN | T |
800 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN ENXEÑERÍA E TECNOLOXÍA AMBIENTAL | T |
800 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS E XESTIÓN DO COÑECEMENTO | T |
850 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS E MEDIACIÓN | T |
900 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN SISTEMAS INTEGRADOS DE XESTIÓN | D |
950 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN XESTIÓN E AUDITORÍAS AMBIENTAIS | T |
900 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER EN XESTIÓN E AUDITORÍAS AMBIENTAIS | T |
800 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÁSTER INTERNACIONAL EN AUDITORÍA DE XESTIÓN EMPRESARIAL | T |
950 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MICROSOFT ACCESS | D |
90 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MICROSOFT EXCEL | D |
90 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MICROSOFT POWER POINT | D |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MÓDULO ESPECÍFICO PARA PERSOAL DE EXPLOTACIÓNS EN BENESTAR ANIMAL | P |
10 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MOTIVACIÓN DO PERSOAL | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| MOTIVACIÓN DO PERSOAL | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NEGOCIACIÓN COLECTIVA E RESOLUCIÓN DE CONFLITOS LABORAIS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES/CLIENTES | D |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NEGOCIACIÓN EFECTIVA | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOMINAPLUS | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOMINAPLUS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NORMAS ISO 9001: 2000 | D |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOVAS COMPETENCIAS PARA SECRETARIOS/AS E AXUDANTES DE DIRECCIÓN | D |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOVAS TECNOLOXÍAS APLICADAS A XESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOVAS TECNOLOXÍAS APLICADAS A XESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOVAS TECNOLOXÍAS APLICADAS NA XESTIÓN DA ORGANIZACIÓN | T |
120 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOVAS TECNOLOXÍAS NA PEME | D |
120 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| NOVO PLAN CONTABLE PARA COOPERATIVAS | P |
12 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| O PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSOAS | D |
15 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| OFIMÁTICA DE XESTIÓN APLICADA | T |
120 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| OFIMÁTICA DE XESTIÓN APLICADA | P |
80 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| OFIMÁTICA: DOCUMENTOS E PRESENTACIÓNS | T |
90 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| OFIMÁTICA: DOCUMENTOS E PRESENTACIÓNS | P |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| OFIMÁTICA: XESTIÓN DE DATOS | P |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| OFIMÁTICA: XESTIÓN DE DATOS | T |
90 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| ORGANIZACIÓN E FUNCIONAMENTO DO CONSELLO REITOR | 12 |
por determinar |
por determinar |
|
|||
| OUTSOURCING: APRENDENDO A EXTERNALIZAR | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PERFECCIONAMENTO APÍCOLA | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PERFECCIONAMENTO PARA AXENTES DE SUSTITUCIÓN | P |
14 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PLANIFICACIÓN DOS RECURSOS HUMANOS | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PLANTAS AROMÁTICAS E MEDICINAIS | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PODA E ENXERTOS EN VIÑEDO | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PODOLOXÍA DO GANDO BOVINO | P |
25 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PORTUGUÉS EMPRESARIAL E COMERCIAL | P |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PORTUGUÉS EMPRESARIAL E COMERCIAL | D |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PRESENTACIÓNS EFICACES CON POWERPOINT | T |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PREVENCIÓN DE ACCIDENTES NO MANEXO DE MAQUINARIA AGRÍCOLA | P |
15 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS. NIVEL I | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PRODUCIÓN E CONSERVACIÓN DE FORRAXES | P |
35 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PRODUTOS ARTESANAIS E DE CALIDADE | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| PROTOCOLO | D |
35 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| RECUPERACIÓN DE SOLOS CONTAMINADOS | T |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| RECURSOS ALIMENTARIOS NA NATUREZA | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| RELACIÓNS LABORAIS | D |
35 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| RELACIÓNS LABORAIS. NIVEL AVANZADO | D |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| REPOSTERÍA, COCIÑA E LICORES | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| SECRETARIADO | D |
130 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| SECRETARIADO: ORGANIZACIÓN DO TRABALLO E ASPECTOS PROTOCOLARIOS | D |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| SEGURIDADE E HIXIENE NO TRABALLO | P |
12 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| SENSIBILIZACIÓN CARA A CALIDADE | D |
15 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL | D |
15 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| SISTEMA DE XESTIÓN DA CALIDADE NTC OSHAS 18001 | T |
150 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| SISTEMAS INTEGRADOS DE XESTIÓN | D |
130 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA | D |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN E ARQUIVO | D |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE APROVEITAMENTO DE RECURSOS AGRARIOS: CONSERVAS | p |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN | P |
35 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN E ATENCIÓN O PÚBLICO NA RECEPCIÓN DUNHA EMPRESA | D |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ESCRITA | D |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE MANDO E DIRECCIÓN DE EQUIPOS | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN | P |
16 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE VENTAS. NIVEL I | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS DE VENTAS. NIVEL I - RIBADAVIA | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TÉCNICAS PARA FALAR EN PÚBLICO | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E COMUNICACIÓN PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL E XESTIÓN DO TALENTO | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E-BUSINESS | T |
610 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E-COMMERCE | T |
500 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TELEFONISTA/RECEPCIONISTA | D |
100 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TRANSMISIÓNS HIDROSTÁTICAS | P |
16 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TRATAMENTO DE TEXTOS CON MICROSOFT WORD - NIVEL I | T |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TRATAMENTO DE TEXTOS CON MICROSOFT WORD - NIVEL II | T |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| TRAZABILIDADE | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XARDIÑERÍA E ORNAMENTACIÓN FLORAL | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE CALIDADE | T |
135 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE EQUIPOS E NEGOCIACIÓN | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE EXPLOTACIÓNS AGRARIAS | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE PROXECTOS | T |
110 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE PROXECTOS CON TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E COMUNICACIÓN: MS-PROJECT | P |
50 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE PROXECTOS I | D |
156 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE PROXECTOS II | D |
126 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | T |
135 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE RESIDUOS NA EXPLOTACIÓN AGRARIA | P |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE RESIDUOS. BÁSICO | D |
20 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE REUNIÓNS | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DE TESORERÍA | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO CAMBIO E INNOVACIÓN NA EMPRESA | P |
40 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO CAMBIO E INNOVACIÓN NA EMPRESA | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO COÑECEMENTO | T |
60 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO COÑECEMENTO | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO COÑECEMENTO E PROCESOS NA ORGANIZACIÓN | T |
320 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO ESTRÉS | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO TEMPO | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO TEMPO | D |
15 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN DO TEMPO E MELLORA DA EFICACIA PERSOAL | T |
80 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTION E DIRECCIÓN DE EQUIPOS | T |
75 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN E MELLORA DE CALIDADE | D |
150 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN EMPRESARIAL | T |
135 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN EMPRESARIAL: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS | D |
75 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN LABORAL | P |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
||
| XESTIÓN POR COMPETENCIAS | D |
30 |
por determinar |
por determinar |
|
(c) 2007, AGACA - Asociación de Cooperativas Agrarias de Galicia :: Aviso legal