AGACA intercambia experiencias en Igualdad de Género con Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha

Agaca
Por Agaca abril 20, 2016 10:32

ACTIVIDADES

diciembre 2017

REVISTA AGACA

  • 135 portada

    Coooperación Galega nº 135 Outubro 2017

    Editorial. Lumes, agro e cooperativas agroalimentarias
    A fondo. LACES, entidades galegas e portuguesas impulsarán a competitividade das empresas de economía social
    Caderno Técnico. A evolución da mecanización en Galicia. Unha visión a través da análise de custos operativos

    Ver Online Ver Todas Hemeroteca
  • Representantes de AGACA se encuentran desde ayer en Castilla- La Mancha con el fin de compartir las iniciativas desarrolladas en materia de Igualdad de Género con los representantes de la organización homóloga en esa Comunidad Autónoma.

wb_20160420_viaxe_igualdade_clmEste encuentro servirá para poner en común conocimientos y buenas prácticas para el fomento de la incorporación de la mujer en los Órganos Directivos de las cooperativas agroalimentarias y perfilar acciones en conjunto, con el fin de promover un papel más activo de las mujeres en las cooperativas de las que forman parte.

Las mujeres, en Galicia, sólo ocupan el 3% de las presidencias de cooperativas, y sólo el 12% de los puestos en consejos rectores. En cuanto a la distribución del trabajo, el 56% de las cooperativistas emplea de 4 a 8 horas diarias en la explotación; el 25%, de 8 a 11 horas. A esta faceta profesional se suma la familiar: sólo el 9% de las socias de cooperativas afirma ocuparse de las tareas domésticas el mismo tiempo que su pareja (en el 90% de los casos, la mujer es la única encargada).

Esta acción se desarrolla dentro del Convenio firmado entre Cooperativas Agro-alimentarias de España y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en el que participan Agaca y varias cooperativas gallegas.

20/04/2016
Agaca
Por Agaca abril 20, 2016 10:32
Escriba un comentario

No hay comentarios

Aún no hay comentarios.

Déjame contarte una historia triste. No hay comentarios aún, pero puede ser primero para comentar este artículo.

Escriba un comentario
Ver comentarios

Escriba un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicado.
Los campos obligatorios están marcados*